【6】黒田さんが解くノーマル就活の落とし穴~~就活のエリート学生団体のリーダーは会社に入ってから伸び悩む|就活・転職はブラック企業を選べ?!

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学生自体に目立った活躍をしていると、ノーマル就活では有利にはたらく場合が多いです。その活動の一つに学生団体の設立があります。活動内容は、イベントやパーティーの企画運営、フリーペーパーや情報誌の刊行などです。

その活動の中で、名刺を作り、営業活動をしたり、企業とからんだり、ミーティングやプレゼンを行ったり、といった社会に出て嫌でも行う活動を、学生の時に本気半分で先に経験しているのです。

一見、就職した後にこの経験が有利になるように思えますが、逆を言うと、その経験がある程度の枠の中で平均的に取り組む体質を構築してしまい、会社が求める自由でかつ斬新な発想がなかなか出てこない、成長が見えにくくつまらない人材となってしまうのです。

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